Los pedidos de los estatales al Gobierno de San Juan para el 2025

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Si bien aún no se sabe la fecha exacta, debe ser en los primeros días de febrero cuando el Gobierno de San Juan y los gremios estatales docentes y no docentes tengan que comenzar a negociar los salarios nuevamente. Es que el acuerdo que las autoridades cerraron en diciembre con los gremios docentes, UDAP, UDA y AMET (y que también fue aplicado para los no docentes), solo se aplica para los sueldos de diciembre y de enero. Cabe recordar que en aquel entonces se acordaron incrementos de acuerdo al Índice del Precio al Consumidor (IPC) publicado el mes anterior al mes del sueldo (por ejemplo, el IPC de noviembre para diciembre y el de diciembre para enero).
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A sabiendas de que esta situación se avecina, Tiempo de San Juan dialogó con los principales gremios de la provincia, quienes acordaron en algo: este año, aumentar de acuerdo a la inflación resulta insuficiente. Es que, según justifican, los salarios de los estatales aún no recuperan la pérdida de diciembre del 2023. En aquel entonces, la inflación fue del 25,5% y, al no haber acuerdo paritario debido al cambio de Gobierno, la promesa de la gestión actual fue que este porcentaje se iba a ir recuperando con los aumentos futuros.

José “Pepe” Villa, secretario general de UPCN, el gremio que más representatividad tiene entre los estatales, indicó que ellos pedirán, al menos, un incremento de un 1% más que la inflación. Según dijo, hicieron la misma solicitud para los salarios de diciembre, pero no hubo respuestas.

Rodolfo Montaña, secretario gremial de ATSA, adhirió con la solicitud de Villa y aseguró que es “lo primero que piden” dado que entienden que aún no hay recomposición salarial. Sin embargo, no fue lo único.

A fines de diciembre, ATSA envió un comunicado dirigido al ministro de Salud, Amilcar Dobladez, en el que le solicitan la reforma de la Ley 1148-Q, que regula el escalafón del personal técnico y auxiliar de la medicina y enfermería, personal administrativo sanitario, personal de mantenimiento y producción, servicios generales y agrupamiento profesional, carrera administrativa del ministerio de salud. Según indicó Montaña, la modificación de esta legislación permitirá aumentar los salarios y mejorar las condiciones de trabajo.

Otros pedidos clave son la incorporación al sistema de salud de más de 300 enfermeros y enfermeras que se recibieron y aún no tienen trabajo, además del pase inmediato a planta permanente de todos los contratados de salud. En este marco, el dirigente aseguró que Dobladez respondió que “trasmitió todos los pedidos” al ministro de Economía, Hacienda y Finanzas, Roberto Gutiérrez.

Cabe recordar que el Gobierno provincial adoptó la estrategia de no realizar una negociación conjunta con todos los gremios estatales no docentes, sino de sentarse con cada uno aparte. Ambos gremios esperan el llamado en los próximos días.

Por otra parte, la secretaria general de UDAP, Patricia Quiroga, aseguró que, además de los incrementos superiores a la inflación al valor índice, le solicitarán al gobierno que se incrementen los puntos que hacen al salario docente, como el A56 y el E66.

“Siempre hemos pedido que se nos diferencie a los estatales del resto de los docentes. Hoy por hoy un docente que recién se inicia está cobrando apenas $520.000”, dijo Quiroga al respecto.

Finalmente, Daniel Quiroga, secretario general de AMET, dijo que continuarán con el reclamo de modificar el nomenclador docente. Entre otras cosas, permitirá crear nuevos cargos y poner en orden algunas actividades que realizan los profesores.

“Queremos hacerle entender al gobierno que necesitamos que se recomponga el salario, sino el ajuste pasa por los asalariados”, cerró Quiroga.

El Gobierno provincial aún no se comunica con ninguno de los sindicatos para citarlos a una nueva reunión paritaria, pero se espera que el encuentro se dé durante los primeros días de febrero.

(Fuente: Tiempo de San Juan)